De toekomst van ASM
Op de laatste ochtend in Chisinau hebben we met de bestuursleden van ASM een Strenghts, Weaknesses, Opportunities and Threats analyse (SWOT) gemaakt van hun organisatie. We kwamen erachter dat niet iedereen elkaar kende binnen het bestuur van ASM, waardoor dit een leuke kans was om de samenwerking te bevorderen. De workshop bestond uit twee delen: het eerste was gericht op persoonlijke motivatie om actief te zijn binnen in dit geval ASM en het tweede deel was gericht op de SWOT.
Sterktes werden gezien in de expertise bij de bestuursleden die ze opgedaan hebben bij allerlei andere organisaties. De faciliteiten –als in het ontbreken van een eigen werkruimte en computers- waren duidelijk een zwak punt. Mogelijkheden zag men in het opzetten van lokale studentenorganisaties in verschillende steden buiten Chisinau. Politieke beïnvloeding en ‘zwarte’ PR waren bedreigingen die ze buiten de organisatie wilden houden.
Ook naar aanleiding van een gesprek over de toekomst van onze samenwerking, bleek dat ASM zichzelf ziet als een NGO die zich ten doel stelt studenten puur te informeren over wat zich afspeelt op onderwijsgebied, maar ook andere maatschappelijke kwesties als de strijd voor een schonere leefomgeving. Toekomstige activiteiten waren het organiseren van seminars over het Bologna-proces (dit kwam elke drie zinnen namelijk wel ter sprake), project management en het verbreden van hun netwerk, maar wel met de ‘beste’studenten. Onder ‘de beste studenten’ verstaat ASM gemotiveerde, ambitieuze studenten die de selectie van ASM moeten doorstaan. Een ander belangrijk punt was het opzetten van een nationaal netwerk van studentenraden, gevolgd door het aantrekken van studenten voor deze raden, iets wat al duidelijke vormen begon aan te nemen. Het is wel duidelijk geworden dat ASM een andere insteek heeft dan hoe we het vakbondsvak hier beoefenen – vooral gezien de hedendaagse discussies over vrijwilligersbeleid ed-, maar allermeest interessant om over door te blijven uitwisselen!
Margriet van der Zouw (WU)